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Autore Discussione: convocazione per firma accordo in PUGLIA  (Letto 6555 volte)
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mancio79
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« inserita:: 10 Settembre 2008, 22:08:51 »

chiedo a tutti i pugliesi ed a maggior ragione i baresi che hanno già inviato la raccomandata per accettare l'accordo se sono già stati chiamati da risorse umane puglia, e in caso la risposta fosse positiva quanti giorni sono passati dalla data di spedizione della raccomandata a quando vi hanno chiamato per l'appuntamento per la firma..
grazie a tutti

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« Risposta #1 inserita:: 11 Settembre 2008, 08:54:01 »

al momento pare che ancora nessuno sia stato convocati..  tickedoff

restiamo in attesa di notizie  angel

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lisamasi
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« Risposta #2 inserita:: 11 Settembre 2008, 09:32:24 »

 tickedoff Dalle risorse umane mi hanno detto che inizieranno a breve, fra qualche giorno. In Basilicata siamo una 30 a firmare.

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« Risposta #3 inserita:: 16 Settembre 2008, 09:52:05 »

chiedo a tutti i pugliesi ed a maggior ragione i baresi che hanno già inviato la raccomandata per accettare l'accordo se sono già stati chiamati da risorse umane puglia, e in caso la risposta fosse positiva quanti giorni sono passati dalla data di spedizione della raccomandata a quando vi hanno chiamato per l'appuntamento per la firma..
grazie a tutti

in questi giorni stanno iniziando le prime convocazoni!!

un collega del mio ragazzo è stato chiamato per la firma giovedì.. in bocca al lupo a tutti!  Afro

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regina di cuori
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« Risposta #4 inserita:: 10 Ottobre 2008, 18:58:29 »

ciao,io ho deciso di firmare anche perchè ho chiesto il trasferimento in puglia(ora sono a bergamo) spero che mi chiamano persto!

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« Risposta #5 inserita:: 11 Ottobre 2008, 08:06:38 »

Tra coloro che devono restituire gli arretrati, c'e' qualche pugliese che ha già firmato il verbale di conciliazione?

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« Risposta #6 inserita:: 11 Ottobre 2008, 12:10:28 »

Tra coloro che devono restituire gli arretrati, c'e' qualche pugliese che ha già firmato il verbale di conciliazione?

fino ad ora sembra di no..
notiza confermata anche dal sindacato..  knuppel2

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Argo71
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« Risposta #7 inserita:: 12 Ottobre 2008, 00:16:38 »

In Puglia, a Lecce ho saputo che hanno già cominciato a firmare l'accordo, anche chi deve restituire soldi...SICURO!!!

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alessandra
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« Risposta #8 inserita:: 12 Ottobre 2008, 16:09:51 »

io sono di taranto lavoro in prov. di brindisi non ho mandato la raccomandata.
Mi hanno chiamato da bari, per sapere se la manderò, ho detto che ci sto ancora pensando c'e ancora tempo fino al 31. (ho saputo che stanno chiamando tutti quelli che non hanno ancora mandato la raccomandata)  hanno concluso dicendomi che sono a mia disposizione per qualsiasi chiarimento.Ma io non firmerò   idiot2

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« Risposta #9 inserita:: 13 Ottobre 2008, 17:52:09 »

non firmate!!!!!!!

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« Risposta #10 inserita:: 15 Ottobre 2008, 18:34:03 »

io sono di taranto lavoro in prov. di brindisi non ho mandato la raccomandata.
Mi hanno chiamato da bari, per sapere se la manderò, ho detto che ci sto ancora pensando c'e ancora tempo fino al 31. (ho saputo che stanno chiamando tutti quelli che non hanno ancora mandato la raccomandata)  hanno concluso dicendomi che sono a mia disposizione per qualsiasi chiarimento.Ma io non firmerò   idiot2
sai che se non firmi non entri in graduatoria per la mobilita??

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« Risposta #11 inserita:: 15 Ottobre 2008, 19:35:23 »

si lo so, entri in graduatoria ma fino a quando non chiudi il contenzioso non ti trasfericono, ricordati pero' che firmando l'accordo ti azzerano l'anzianita' di servizio percio' la data della tua assunzione sara' quella in cui accetti l'accordo.......... percio' se ti fai due conti e consideri i raccomandati capisci che le possibilita' di ottenere un trasferimento sono molto basse, vero potresti sempre tentare con un cambio fisico, ma anche li basse possibilita'.

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« Risposta #12 inserita:: 15 Ottobre 2008, 19:48:07 »

si lo so, entri in graduatoria ma fino a quando non chiudi il contenzioso non ti trasfericono, ricordati pero' che firmando l'accordo ti azzerano l'anzianita' di servizio percio' la data della tua assunzione sara' quella in cui accetti l'accordo.......... percio' se ti fai due conti e consideri i raccomandati capisci che le possibilita' di ottenere un trasferimento sono molto basse, vero potresti sempre tentare con un cambio fisico, ma anche li basse possibilita'.

non è vero! sarà quella dell'effettivo reintegro!
informati|

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« Risposta #13 inserita:: 15 Ottobre 2008, 19:57:19 »

si lo so, entri in graduatoria ma fino a quando non chiudi il contenzioso non ti trasfericono, ricordati pero' che firmando l'accordo ti azzerano l'anzianita' di servizio percio' la data della tua assunzione sara' quella in cui accetti l'accordo.......... percio' se ti fai due conti e consideri i raccomandati capisci che le possibilita' di ottenere un trasferimento sono molto basse, vero potresti sempre tentare con un cambio fisico, ma anche li basse possibilita'.

non è vero! sarà quella dell'effettivo reintegro!
informati|
mi dispiace sara' quella del giorno in cui firma, tanto che in busta paga verra' riportata quella

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« Risposta #14 inserita:: 15 Ottobre 2008, 21:58:16 »

si lo so, entri in graduatoria ma fino a quando non chiudi il contenzioso non ti trasfericono, ricordati pero' che firmando l'accordo ti azzerano l'anzianita' di servizio percio' la data della tua assunzione sara' quella in cui accetti l'accordo.......... percio' se ti fai due conti e consideri i raccomandati capisci che le possibilita' di ottenere un trasferimento sono molto basse, vero potresti sempre tentare con un cambio fisico, ma anche li basse possibilita'.
sbagliato l'anzianita resta chiedi al tuo sindacato

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« Risposta #15 inserita:: 15 Ottobre 2008, 22:20:32 »

ti sbagli la perdi, tanto che sulla busta paga verra' riportata la data dell'accetazione dell'accordo.l'unica cosa che dovresti tenerti è il livello e forse il tfr.........

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« Risposta #16 inserita:: 16 Ottobre 2008, 00:25:20 »

ti sbagli la perdi, tanto che sulla busta paga verra' riportata la data dell'accetazione dell'accordo.l'unica cosa che dovresti tenerti è il livello e forse il tfr.........

sbagliato ancora!
sulla busta paga ci saranno ben 2 date!
quella della firma dell'accordo e quella dell'effettiva anzianità e da cui partono contributi ed altre amenità varie..

dato che lo paghi il sindacato fatti dare le linee guida dell'accordo:

Citazione
In tale verbale verrà, in particolare, espressamente riconosciuta una anzianità convenzionale dalla data di effettiva riammissione in servizio, valida a tutti gli effetti contrattuali, ivi compresi gli automatismi rilevanti ai fini della seniority ed il regime delle ferie applicabile; si opererà altresì il trasferimento in capo alla posizione amministrativa - conseguente alla costituzione del nuovo rapporto di lavoro - del TFR e di ogni altra competenza/spettanza maturata nel quadro del rapporto intercorso "di fatto" con l'Azienda.


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« Risposta #17 inserita:: 16 Ottobre 2008, 06:56:31 »

ti sbagli la perdi, tanto che sulla busta paga verra' riportata la data dell'accetazione dell'accordo.l'unica cosa che dovresti tenerti è il livello e forse il tfr.........

sbagliato ancora!
sulla busta paga ci saranno ben 2 date!
quella della firma dell'accordo e quella dell'effettiva anzianità e da cui partono contributi ed altre amenità varie..

dato che lo paghi il sindacato fatti dare le linee guida dell'accordo:

Citazione
In tale verbale verrà, in particolare, espressamente riconosciuta una anzianità convenzionale dalla data di effettiva riammissione in servizio, valida a tutti gli effetti contrattuali, ivi compresi gli automatismi rilevanti ai fini della seniority ed il regime delle ferie applicabile; si opererà altresì il trasferimento in capo alla posizione amministrativa - conseguente alla costituzione del nuovo rapporto di lavoro - del TFR e di ogni altra competenza/spettanza maturata nel quadro del rapporto intercorso "di fatto" con l'Azienda.


posso includere nelle amenita' varie la doppia data??? ma dai a questo non crede nessuno............

tu stesso riporti le linee guida dell'accordo, ma sei sicuro di aver capito cosa c'è scritto?? a me sembra di no.....
spiegami per bene cosa si intende per anzianita' convenzionale? e per effetiva riamissione in servizio??
stando a quanto da te riportato non si ha nessuna garanzia che l'anzianita' covenzionale corrisponda a quella effetiva, e tantomeno a chi e  come venga riconosciuta............. tipico trucchetto sindacale, vedrai che alla fine sara' riconosciuta a tutti la stessa anzianita' tanto per essere sicuri di poter trasferire solo gli amici.
sempre ammettendo che sia poi quello che avverra' quanto riportato nelle linee guida, vedi i casi sportelleria e ticket.
Del tfr? non sai niente?

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« Risposta #18 inserita:: 16 Ottobre 2008, 08:55:09 »

posso includere nelle amenita' varie la doppia data??? ma dai a questo non crede nessuno............

se c'è qualche firmatario in ascolto risponda...
e confermate la vostra anzianità...


tu stesso riporti le linee guida dell'accordo, ma sei sicuro di aver capito cosa c'è scritto?? a me sembra di no.....
spiegami per bene cosa si intende per anzianita' convenzionale? e per effetiva riamissione in servizio??


anzianità valida a tutti gli efetti contributivi e contrattuali..
anzianità da cui dipenderà il punteggio per le mobilità e per ogni tipo di graduatoria..

effettiva riammissione in servizio? è il giorno in cui si è ripreso a lavorare dopo la sentenza..


stando a quanto da te riportato non si ha nessuna garanzia che l'anzianita' covenzionale corrisponda a quella effetiva, e tantomeno a chi e  come venga riconosciuta............. tipico trucchetto sindacale, vedrai che alla fine sara' riconosciuta a tutti la stessa anzianita' tanto per essere sicuri di poter trasferire solo gli amici.

nessun trucchetto..

non sarà uguale per tutti e dipenderà dal giorno della riammissione dopo la sentenza..
guarda caso la stessa data che viene considerata ai ricorsisti che non hanno ancora terminato l'iter ogni volta che participano a qualche graduatoria tipo quella della riassegnazione delle zone...
sicuramente anche da te ci sono firmatari del primo accordo..
perchè non ti informi di persona?!

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« Risposta #19 inserita:: 16 Ottobre 2008, 16:26:35 »

bravo continua pure a negare l'evidenza............. le cose non stanno come dici tu, un paio di mesi e se ne renderanno conto tutti i firmatari.
di fatto anzianita' negata, tutti risulteranno assunti dalla data in cui hanno firmato l'accordo.
nessun trucchetto, piu' volte le poste hanno dimostrato di sbattersene delle linee guida come fai a fidarti ancora di loro?
ps come fanno i risponderti i firmatari? non credo che nessuno abbia ancora firmato l'accordo definitivo, il consolidamento in confindustria, in assolombarda per noi di milano........... 2funny

ps se ti riferisci ai firmatari del primo accordo, so per certo (in quanto l'ho visto)che ricevevano una comunicazione scritta nella quale si notificava che risultavano assunti dalla data in cui firmavano l'accordo.

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« Risposta #20 inserita:: 16 Ottobre 2008, 16:38:46 »

bravo continua pure a negare l'evidenza............. le cose non stanno come dici tu, un paio di mesi e se ne renderanno conto tutti i firmatari.
di fatto anzianita' negata, tutti risulteranno assunti dalla data in cui hanno firmato l'accordo.
nessun trucchetto, piu' volte le poste hanno dimostrato di sbattersene delle linee guida come fai a fidarti ancora di loro?
ps come fanno i risponderti i firmatari? non credo che nessuno abbia ancora firmato l'accordo definitivo, il consolidamento in confindustria, in assolombarda per noi di milano........... 2funny

ps se ti riferisci ai firmatari del primo accordo, so per certo (in quanto l'ho visto)che ricevevano una comunicazione scritta nella quale si notificava che risultavano assunti dalla data in cui firmavano l'accordo.



continua pure a dire le tue cavolate..
comunque a milano in molti hanno già firmato il verbale di conciliazione presso la confindustria ed uno di loro a giorni verrà trasferito in puglia...

informati informati...
in lombardia all'8 ottobre in 169 hanno firmato la transazione..

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« Risposta #21 inserita:: 16 Ottobre 2008, 16:57:59 »

continuo a dire quello che vedo, da noi hanno firmato solo con le poste, in confindustria ancora no, cmq non hai risposto alla domanda, come fanno a risponderti ora se il risultato lo vedranno solo sulla busta di novembre, per non dire dicembre??? uglystupid2
e non hai neanche risposto sui firmatari del primo accordo........... Ghigno
resta il fatto che l'anzianita' è annullata di fatto, e che sulla busta paga ci sara' una sola data

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« Risposta #22 inserita:: 16 Ottobre 2008, 17:00:53 »

va bene hai ragione tu..
basta.

se l'ho detto è perchè chi ha firmato il primo accordo mi ha confermato che è così..

sei solo ottuso e basta.

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« Risposta #23 inserita:: 16 Ottobre 2008, 17:06:10 »

va bene ho ragione io, ti ho detto che chi ha firmato il primo accordo riceve una simpatica letterina nella quale si legge che risulta assunto da quando a firmato, cmq il primo accordo non è il secondo, ci sono delle differenze

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« Risposta #24 inserita:: 16 Ottobre 2008, 17:11:56 »

cavolo che testa dura che sei ste.

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« Risposta #25 inserita:: 16 Ottobre 2008, 17:12:38 »

cavolo che testa dura che sei ste.

regina lascia stare..
è un troll...

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« Risposta #26 inserita:: 16 Ottobre 2008, 17:24:16 »

cavolo che testa dura che sei ste.
testa dura? è evidente che ho ragione, che vuol dire secondo te un'anzianita' convenzionale?
forse che ti riconoscono una anziata' che sta bene a loro, non quella che ti dovrebbero Ghigno
come vedi se avessi torto l'amicone non avrebbe ragione alcuna per insultarmi, gli basterebbe limitarsi a presentare la realta' delle cose

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« Risposta #27 inserita:: 19 Ottobre 2008, 10:07:21 »

Perchè molti di voi dicono di non firmare?
Io ho vinto in primo grado e a giorni dovrei essere reintegrato.
Le informazioni mi servono per mettere sulla bilancia i pro e i contro se si firma l'accordo con i pro e i contro se non si firma il medesimo accordo.
Il contratto impugnato era del 2004 d.lgs 368/01 con la mansione di portalettere.
Vorrei sapere le motivazioni tecniche e giuridiche perchè non si deve firmare l'accordo di luglio 2008 e non semplicemente dire "non firmate" anche perchè i contratti non sono tutti uguali e le future conseguenze se si firma e se non si firma; poi se dovessi firmare potrei barattare la rinuncia agli arretrati con il passaggio in sportelleria che è il mio obiettivo a breve termine? Inoltre firmando perderei o no l'anzianità di servizio dal 2004? E' il caso quando mi convocheranno per la scelta della sede di servizio alle risorse umane fare presente se dovessi accettare di aderire all'accordo che lo faccio perchè in contropartita mi aspetto che l'azienda mi collochi a breve in sportelleria?
Grazie.

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« Risposta #28 inserita:: 19 Ottobre 2008, 10:22:57 »

Vorrei sapere le motivazioni tecniche e giuridiche perchè non si deve firmare l'accordo di luglio 2008 e non semplicemente dire "non firmate" anche perchè i contratti non sono tutti uguali e le future conseguenze se si firma e se non si firma;

non firmare, perchè? perchè l'accordo non è di certo dei migliori, è vero che rinunceresti a qualcosa che un giudice ti ha riconosciuto..
ci sono dei contratti per cui sarebbe meglio non firmare perchè la giurisprudenza è benconsolidata soprattutto in cassazione e quindi il "rischio" di continuare fino alla cassazione è davvero minimo..
da un lato è meglio non firmare perchè se arrivassi alla fine del ricorso, della cassazione vedresti riconosciuta l'anzianità datati dal giudice e gli arretrati sarebbero definitivamente tuoi..

resta il fatto che ogni caso deve essere analizzato, non si può solo pensare al contratto in genere, perchè per quanto la tipologia di contratti possa essere la medesima, spesso gli avvocati affrontano i ricorsi in maniera differente e ci sono casi in cui alcuni legali hanno davvero combinato dei "pasticci".. a parte questi casi che saranno u  puntino nella marea dei ricorsi, è un dato di fatto che si perdano alcune cose..


poi se dovessi firmare potrei barattare la rinuncia agli arretrati con il passaggio in sportelleria che è il mio obiettivo a breve termine?

puoi provare a chiederlo, ma non aspettarti la sportellizzazione immediata..
se hai partecipato alla selezione e non hai ricevuto il feedback negativo, allora ci sono buone possibilità che ti possano sportellizzare (in questo periodo è in corso la seconda tranche e a dicembre è prevista la terza)..


Inoltre firmando perderei o no l'anzianità di servizio dal 2004?

nel tuo caso sì.. dico nel tuo caso perchè tu non sei ancora stato reintegrato, quindi firmando la tua anzianità partirà dal giorno in cui verrai effettivamente reintegrato..
per gli arretrati se firmerai non te li daranno e non dovrai restituire nessuna somma aggiuntiva (sempre nel tuo caso specifico)


E' il caso quando mi convocheranno per la scelta della sede di servizio alle risorse umane fare presente se dovessi accettare di aderire all'accordo che lo faccio perchè in contropartita mi aspetto che l'azienda mi collochi a breve in sportelleria?
Grazie.

sì, puoi dirlo, ma chissà se lo terranno presente..


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« Risposta #29 inserita:: 19 Ottobre 2008, 10:40:12 »

Ci sono novità in merito alla firma dell'accordo da parte dei pugliesi che vi hanno aderito e che devono restituire arretrati?

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« Risposta #30 inserita:: 19 Ottobre 2008, 11:11:25 »

Ci sono novità in merito alla firma dell'accordo da parte dei pugliesi che vi hanno aderito e che devono restituire arretrati?

a quanto pare hanno iniziato a convocare color che devono restituire delle somme..

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« Risposta #31 inserita:: 19 Ottobre 2008, 11:32:37 »

Per b@by79.
Nella mia raccomandata per la convocazione per il reintegro a proposito di inquadramento come portalettere si parla di livello professionale E (io ho lavorato come portalettere per 3 mesi soltanto nel 2004). Perchè ad un mio amico che farà lo stesso colloquio con me la raccomandata parla di livello professionale D (lui ha lavorato come portalettere nel 2000 e nel 2002 e nel 2004).
Mi potete spiegare questa differenza di livello professionale a cosa è dovuta? Ad un errore di Poste che faro' presente il giorno del colloquio o c'è una spiegazione che ne so l'avvocato ha sbagliato ad impostare il mio ricorso? Poi ai fini economici io che stipendio percepiro' netto intendo sia che sia livello professionale E e D atteso che sono single e vivo in famiglia?
Grazie come sempre per la risposta.

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« Risposta #32 inserita:: 19 Ottobre 2008, 11:37:24 »

Per b@by79.
Nella mia raccomandata per la convocazione per il reintegro a proposito di inquadramento come portalettere si parla di livello professionale E (io ho lavorato come portalettere per 3 mesi soltanto nel 2004). Perchè ad un mio amico che farà lo stesso colloquio con me la raccomandata parla di livello professionale D (lui ha lavorato come portalettere nel 2000 e nel 2002 e nel 2004).
Mi potete spiegare questa differenza di livello professionale a cosa è dovuta? Ad un errore di Poste che faro' presente il giorno del colloquio o c'è una spiegazione che ne so l'avvocato ha sbagliato ad impostare il mio ricorso? Poi ai fini economici io che stipendio percepiro' netto intendo sia che sia livello professionale E e D atteso che sono single e vivo in famiglia?
Grazie come sempre per la risposta.

non so dirti se questa differenza nell'inquadramento sia dovuta ad un errore dell'azienda oppure si riferisca al contratto impugnato..
prova a controllare il contratto con cui hai fatto ricorso, perchè in genere si viene reintegrati con le stesse mansioni e stesso inquadramento, una spiegazione potrebbe celarsi in qusto.. comunque fallo presente all'atto del reintegro..

la differenza tra i 2 livelli è di circa 100-150 euro al netto..
più o meno un livello D percepisce circa 1200 euro

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« Risposta #33 inserita:: 19 Ottobre 2008, 12:07:22 »

dopo quanto tempo si passa al livello D

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« Risposta #34 inserita:: 19 Ottobre 2008, 12:11:49 »

per i neo assunti da graduatoria 2 anni, per i ricorsisti non dovrebbero trascorrere più di 6 mesi..

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